NR-1 • Compliance trabalhista Gestão obrigatória de riscos psicossociais

Saúde mental não é mais benefício. 👉 Virou obrigação legal e item de compliance.

A NR-1, norma base de Segurança e Saúde no Trabalho, foi atualizada e passou a exigir, de forma obrigatória, que todas as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Quero adequar minha empresa Ver como funciona
Diagnóstico estruturado Evidência legal Monitoramento contínuo
Isso inclui, por lei:
  • Estresse ocupacional
  • Burnout
  • Ansiedade e depressão relacionadas ao trabalho
  • Assédio moral
  • Sobrecarga mental
  • Metas abusivas
  • Clima organizacional tóxico
⚠️ O risco de não atender a NR-1

Empresas que não implementarem a gestão desses riscos ficam expostas a multas, autuações, passivos trabalhistas e processos por dano moral. Em resumo: o custo de não fazer é muito maior.

✅ Como nossa solução resolve isso

NR-1 de ponta a ponta, simples e documentado

Nosso produto foi criado exatamente para atender à NR-1, de forma contínua — com evidência e histórico.

1️⃣ Diagnóstico psicossocial
• Avaliação validada por área, cargo e equipe
• Identificação objetiva dos riscos
• Classificação de níveis (baixo, médio e alto risco)
2️⃣ Compliance e evidência
• Relatórios prontos para o GRO e PGR
• Registro histórico das ações da empresa
• Prova documental de monitoramento contínuo
3️⃣ Plano de ação
• Trilhas de cuidado em saúde mental
• Conteúdos educativos e preventivos
• Ações direcionadas conforme o risco identificado
4️⃣ Monitoramento contínuo
• Não é palestra pontual
• É acompanhamento recorrente
• Atualização constante dos indicadores
🎯 O resultado para a empresa
  • Conformidade total com a NR-1
  • Redução de risco jurídico e trabalhista
  • Proteção da liderança e do CNPJ
  • Melhora real do clima e da performance
  • Tranquilidade em fiscalizações
Nosso papel é simples:
👉 Cuidar da saúde mental exigida por lei, enquanto você foca no crescimento do negócio.
Evidência Relatórios Contínuo

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